GLOBAL COMPACT

Soflog-Telis participe activement au pacte mondial de l'ONU, engagement volontaire de notre part à respecter les 10 principes universels dans nos opérations et notre stratégie.

 LE PROJET DE L'ONU

 En janvier 1999 lors du sommet de Davos  l’idée d’un partenariat associant le milieu des affaires et l’ONU, a été évoquée par Kofi ANNAN.

Ce grand projet, destiné à “unir la force des marchés à l’autorité des idéaux universels” , aboutit le 26 juillet 2000 au lancement officiel du Pacte Mondial (Global Compact en Anglais).

Dans cette initiative internationale KOFIN ANNAN demande aux grandes entreprises de se joindre à la société civile et aux organismes de l'ONU afin de défendre et à promouvoir  10 principes fondamentaux relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail, à la protection de l'environnement et à la lutte contre la corruption.
Ces principes sont inspirés de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme, La Déclaration de l'Organisation Internationale du Travail (relative aux droits fondamentaux du travail) et La Déclaration de Rio (relative à la protection de l'environnement et au développement durable). 

Ainsi, au travers d’une initiative volontaire des entreprises, le Pacte Mondial contribue à l’émergence d’un marché mondial plus stable, plus équitable et plus ouvert et de sociétés prospères et dynamiques.  Il affirme pour la première fois la responsabilité civique des entreprises.

 LES 10 PRINCIPES

DROITS DE L'HOMME

Principe 1 :
Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme   
Principe 2 :  
Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Principe 3 :
Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective.
Principe 4 :  
Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination du travail forcé ou obligatoire.  
Principe 5 : 
Les entreprises sont invitées à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants.
Principe 6 :
Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.  

ENVIRONNEMENT

Principe 7 :
Les entreprises  sont invitées  à  appliquer l'approche de précaution  aux  problèmes  touchant à l'environnement. 
Principe 8 :
Les entreprises sont invitées  à prendre des   initiatives tendant   à promouvoir une plus   grande responsabilité en matière d'environnement.  
Principe 9 :
Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.  
 

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Principe 10 :
Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.