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Le Global Compact part du principe que toute entreprise doit souscrire à certaines règles éthique et les intégrées à son fonctionnement. Cette démarche permet de trouver des solutions pour une mondialisation plus humaine et mieux acceptée.
Avant même d’adhérer au Global Compact, SOFLOG-TELIS, à mis en application ce principe.
Lutte contre la corruption :
SOFLOG-TELIS est soumis aux lois et réglementations françaises en matière de lutte contre la corruption. La signature en janvier 2009 des CIS (Common Industry Standards) valident l’implication de SOFLOG-TELIS dans la lutte contre toute forme de corruption.
Normes de travail :
En insérant dans nos contrats fournisseurs la clause éthique et développement durable selon laquelle nos fournisseurs déclarent ne pas avoir recours au travail dissimulé, travail forcé, et au travail impliquant des enfants, SOFLOG-TELIS les sensibilise sur ce sujet, les obligeant à se conformer à des règles strictes s'ils veulent travailler avec nous. Le non respect de celles-ci mettra fin à la relation avec de tels fournisseurs.
Cette démarche illustre notre volonté de travailler avec des entreprises citoyennes.
Environnement :
Nos contrats constituent un moyen de sensibilisation important.
Nous demandons à nos fournisseurs de déclarer se conformer aux règles d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement. En ce sens notre mission est d’inculquer en interne la culture de la conformité aux lois et règlements.
L’environnement est une préoccupation majeure est à ce titre, l’obtention des accréditations et permis délivrés par les autorités locale utiles à nos activités reflète notre attention à respecter la législation en vigueur.
En entreprise citoyenne ces règles et ces principes sont strictement appliqués et respectés par la Direction. Notre Service Juridique a pour mission de réaliser une veille réglementaire, d’alerter les autres services sur toute évolution de la réglementation et de fournir les outils nécessaires à l’application de la législation en vigueur. Il propose une démarche réglementaire préventive comme la mise en place de règles tenant à la signature de documents engageants notre société, l'implication du Service Finance dans la revue des projets de contrats...
Olivier PENDELLIOU
Directeur Juridique
